华裔学生因高校招生争议提起诉讼，案件迎来新进展

三年前，来自北加州的一位华裔高中生引发了全美的关注，他的经历展示了美国大学招生中的复杂局面。Stanley Zhong以1590分的SAT成绩接近满分，并拥有4.42的加权GPA，他还积极参与了编程比赛并创办了一个电子签名平台。然而，在他向18所名校申请的过程中，却收到了16封拒信。尽管如此，他在进入大学之前便获得了Google的全职软件工程师职位。这一故事被广泛解读为消费文化下名校竞争的极端表现，但Stanley的父亲Nan Zhong认为这个问题的根源可能更为复杂。在深入研究大学招生政策一年的过程中，他们逐渐怀疑亚裔申请者在一些高校可能遭遇了歧视。

于是，Stanley和他的父亲对加州大学系统、华盛顿大学、密歇根大学以及康奈尔大学提起了联邦诉讼，指控这些学校在招生过程中采取了以种族为基础的政策，导致亚裔申请者受到不公对待。最近，涉及华盛顿大学的一起案件迎来了重要的法律进展。法官James L. Robart于8月7日裁定，Stanley基于1964年民权法案第六章（Title VI）对华盛顿大学的种族歧视指控可以继续进行。该条款禁止接受联邦资金的机构基于种族或国籍进行歧视。

在诉状中，Stanley提到华盛顿大学的计算机科学与工程专业曾表示希望少数族裔学生的比例能够与西雅图校区整体相符，约为15%。法院认为，这些指控在目前的阶段足以提出一个合理的法律问题，即是否有可能在招生过程中考虑种族以提高特定族群的比例。值得注意的是，法官并未认定华盛顿大学存在实际歧视，只是允许Stanley继续诉讼并进入后续程序。

此外，部分诉求被驳回，例如Nan Zhong以父亲身份提起的个人诉求由于缺乏法律资格而未能通过。而对于Stanley的指控，涉及到一些州法律的原因也被部分驳回。但是，他关于部分学校官员的个人损害赔偿请求以及基于Title VI的核心指控仍被保留。

对Stanley和他的父亲而言，这一裁定意味着他们可以进入证据开示阶段，这将允许他们要求学校提供与招生相关的各种内部数据和文件。Nan Zhong表示，这正是他们一直所期待的，因为只有通过查看学校的内部资料，他们才能更清楚地了解招生过程是否存在基于种族的考量。而华盛顿大学则对裁定做出了不同的解读，表示对法院驳回多项诉求感到满意，并强调Allen School的招生政策没有问题。